巧芸社のSDGs達成に
向けた取り組み

17の大きな目標のうち、巧芸社は13の目標に取り組んでいます。今日まで行ってきたこと、そしてこれからも継続して取り組んでいくことが、世界をよくすることにつながっていくと考えます。

• 【廃棄物】
  廃棄物の適切な管理・処理に取り組んでいます。
  ◆各廃棄物はそれぞれ分別して回収・処分業者と契約

• 【エネルギー】
  自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握しています。
  ◆環境負荷の小さいエネルギーへの切り替えとともに、毎月の使用量を把握、データを見える化して使用量を抑制

• 【有害化学物質】
  法令等で規制されている化学物質を把握し、使用量の抑制に取り組んでいます。
  ◆リスクアセスメント実施。インキ・溶剤・接着剤の使用量を見える化し、適切に使用

• 【3Rの推進】
  リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいます。
  ◆残肉管理、廃液管理、使用済みフィルムの再使用・買取、ゴミの分別、産業廃棄物およびリサイクル業者と契約し適切に処理

• 【個人情報保護】
  個人情報を適切に管理しています。
  ◆就業規則及び各種書類の管理

• 【製品・サービスの安全性】
  製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築しています。
  ◆ISO9001、ISO22000、軟衛協認定工場、GP認定工場

• 【品質保証】
  品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築しています。
  ◆ISO9001、ISO22000、軟衛協認定工場、GP認定工場

• 【内部管理体制】
  経営理念、企業理念及び企業目標を社内で共有しています。
  ◆経営会議、経営計画書や年度末・年度初め・年末・年始などの全社員へのメッセージで共有

• 【法令遵守】
  法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築しています。
  ◆経営会議、経営計画書、就業規則で共有

• 【社会的責任】
  CSR(Corporate Social Responsibility:企業の社会的責任) の考えに基づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいます。
  ◆経営会議や経営計画書、さらに年度末・年始初め・年末・年始などの全社員へのメッセージで共有、災害復旧・復興のための募金活動を通年で実施

• 【働きがいのある職場】
  社員の健康と安心・安全を守り、社員満足度向上のための仕組みを構築しています。
  ◆健康経営への取り組み、福利厚生プログラム・表彰制度・報奨制度の充実、外部セミナーへの参加・社員教育プログラムの拡充